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拓展訓練中如何培養團隊歸屬感

相關標題:團隊歸屬感怎么建立

來自:征途拓展小編 發布時間:2019-03-14 16:24:26

  隨著市場的不斷發展和經濟的全球化,人才已成為反映企業核心競爭力的最重要、最關鍵的因素,企業的競爭就是團隊的競爭,企業凝聚力是團隊建設的基礎,團隊歸屬是凝聚力的基礎,培養團隊歸屬感是企業人才管理的核心任務,外向型培訓是一種體驗式培訓,對企業團隊建設具有重要意義,能有效提高團隊凝聚力,增強團隊合作精神,培養團隊歸屬感。

拓展訓練中如何培養團隊歸屬感

拓展訓練中如何培養團隊歸屬感

  拓展項目“信任背摔”雖然是一個簡單的戶外游戲,但是它可以有效地培養團隊的歸屬感,強化團隊合作精神。這個項目要求站在1.5米的高臺,然后背向垂直往后倒下,最后由下面的團隊接住。拓展訓練首先通過心理挑戰去促使團隊之間的信任建立,然后團隊拓展過程促使學員之間相互幫助、相互鼓勵、相互關懷,讓拓展的學員感受到家的味道,最后拓展訓練達到培養團隊歸屬感的目的。

  拓展項目“有軌電車”是一個經典的團隊合作性項目。拓展項目要求八人同穿一雙鞋,然后從始點走到終點,小組所用時間最少的團隊獲勝。拓展項目是通過團隊合作完成的,有人穿大鞋、有人喊口號,通過分工合作、團隊配合共同完成拓展項目。拓展訓練就是通過團隊合作去強化團隊精神、提高團隊凝聚力的。

  進行拓展項目“極速圓木”的過程中,圓木橋過度搖晃會導致團隊部分人員掉到了橋外的安全網上,通過團隊之間的幫助、鼓勵、關懷、安慰培養團隊之間的感情,讓團隊的人員感受到家人一般的溫暖,讓參與拓展訓練的學員感受企業歸屬感。

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